Супервизия для психологов: зачем нужна, как выбрать супервизора и проводить онлайн

В работе психолога регулярно возникают ситуации, в которых сложно разобраться самостоятельно. Например, клиент несколько встреч возвращается к одной и той же теме, но работа не продвигается. Привычные техники не помогают. Или специалист замечает, что клиент вызывает у него сильное раздражение, тревогу или желание постоянно давать советы.

Такие случаи можно разбирать на супервизии. Психолог приносит конкретную ситуацию из практики, а более опытный коллега помогает посмотреть на эту ситуацию со стороны: проверить гипотезы, заметить то, что специалист мог упустить, и решить, как выстраивать дальнейшую работу.

Супервизия нужна не только начинающим психологам. Сложные случаи, этические вопросы и трудности в отношениях с клиентом возникают и у специалистов с большим опытом. Более того, Этический кодекс Российского психологического общества рекомендует обращаться за профессиональной консультацией или помощью, если личные проблемы психолога могут мешать выполнению профессиональных обязанностей.

При этом супервизию легко перепутать с другими форматами профессиональной поддержки. На личной терапии психолог работает со своими переживаниями, на интервизии обсуждает практику с коллегами, а на супервизии фокус остается на профессиональной работе и клиентском случае.

Дальше разберем, как устроена супервизия, с какими запросами на нее приходят, чем отличаются индивидуальный и групповой форматы, как выбрать супервизора и сколько могут стоить такие встречи. А для опытных психологов отдельно рассмотрим, что нужно, чтобы начать собственную супервизорскую практику.

Что такое супервизия и зачем она психологу

Супервизия — это профессиональная консультация, на которой психолог разбирает свою работу с клиентами вместе с более опытным коллегой — супервизором. В центре внимания находится не личная жизнь психолога, а его работа: клиентский случай, выбранная стратегия, отношения с клиентом, профессиональные сомнения и этические вопросы.

Например, психолог несколько встреч работает с тревогой клиента, но не видит динамики. На супервизии можно восстановить ход работы, проверить первоначальную гипотезу, посмотреть, какие детали остались без внимания, и обсудить, что попробовать дальше.

Обычно специалист приходит не со всем клиентским случаем сразу, а с конкретным затруднением или вопросом. Супервизор уточняет контекст, помогает разобрать ситуацию и дает обратную связь. При этом он не принимает решение за психолога и не говорит, как «правильно» вести клиента: ответственность за дальнейшую работу остается у самого специалиста.

Что можно разбирать на супервизии

Сложные случаи. Например, работа перестала продвигаться, привычные методы не дают результата или психолог не понимает, на чем сфокусироваться дальше. Взгляд со стороны помогает проверить, не упущено ли что-то важное.

Рабочие гипотезы. Психолог может вынести свое объяснение происходящего с клиентом и вместе с супервизором проверить, на каких наблюдениях оно основано и какие еще варианты стоит рассмотреть.

Реакции на клиента. Раздражение, тревога, сильная симпатия, скука или желание постоянно спасать клиента могут влиять на работу. На супервизии можно заметить такие реакции и разобраться, как они связаны с терапевтическим процессом.

Отношения и границы. Например, клиент пишет специалисту между сессиями, просит изменить привычный формат общения или предлагает взаимодействовать за пределами консультаций. Супервизия помогает разобрать ситуацию с учетом профессиональных границ и этических принципов.

Сомнения в своих действиях. На супервизию необязательно приходить только с кризисным случаем. Можно обсудить проведенную сессию, выбор техники или момент, в котором специалист не уверен в своем решении.

Когда особенно полезна супервизия

Начинающему психологу супервизия помогает разбирать первые реальные случаи вместе с более опытным коллегой и постепенно связывать знания из обучения с практикой. Опытному специалисту она может понадобиться при сложных случаях, профессиональном тупике, сильной эмоциональной реакции на клиента или этической дилемме.

Супервизия также может быть частью обучения и сертификации. Требования зависят от профессионального объединения, образовательной программы и выбранного направления: где-то нужно набрать определенное количество часов супервизии и подтвердить их документально.

Поэтому универсального правила, сколько супервизий должен пройти каждый психолог, нет. Частота зависит от опыта специалиста, количества клиентов, сложности случаев и требований программы или профессиональной ассоциации. К вопросу о том, как часто проходить супервизию и сколько она стоит, вернемся ниже.

Чем супервизия отличается от терапии, интервизии и наставничества

Сложность в том, что на супервизии, личной терапии и интервизии психолог действительно может обсуждать похожую ситуацию. Например, сильное раздражение на клиента. Разница — в том, какой вопрос специалист хочет решить.

Супервизия — когда вопрос касается работы с клиентом. Например, психолог не понимает, почему терапия не продвигается, сомневается в выбранной стратегии или замечает сильную реакцию на клиента и хочет разобраться, как она влияет на работу. Супервизор помогает посмотреть на случай со стороны и найти варианты дальнейшей работы.

Личная терапия — когда в центре собственные переживания психолога. Допустим, клиент постоянно критикует специалиста, и тот замечает, что после каждой встречи долго переживает и боится следующей сессии. На супервизии можно разобрать, что происходит между психологом и клиентом. Но если ситуация затрагивает собственный опыт специалиста и проблема выходит за пределы конкретного случая, это уже запрос для личной терапии.

Граница не всегда очевидна заранее. Иногда личная тема обнаруживается именно во время разбора случая. Тогда ее можно обозначить на супервизии, а подробнее работать с ней уже в личной терапии.

Интервизия — когда нужен взгляд коллег. Это обсуждение профессиональных вопросов между специалистами без отдельного супервизора. Один участник представляет случай, остальные задают вопросы, предлагают гипотезы и делятся опытом. В отличие от супервизии, здесь нет позиции более опытного специалиста, который отвечает за ведение разбора. В исходнике интервизия также описана как взаимная консультация равных коллег.

Интервизия может дополнять супервизию, но не всегда заменяет ее. Если психологу нужен разбор с более опытным специалистом или супервизионные часы для конкретной программы обучения или сертификации, нужна именно супервизия.

Наставничество — когда вопрос касается профессионального развития. Например, психолог хочет выбрать специализацию, начать частную практику, разобраться с позиционированием или понять, как развиваться дальше. Здесь обсуждают не конкретный клиентский случай, а профессиональные задачи самого специалиста.

Практический принцип: супервизия и личная терапия нужны всем практикующим психологам. Интервизию и балинтовскую группу подключают после 1–2 лет практики, когда есть что обсуждать с равными. Наставничество — точечно, когда встал конкретный вопрос про построение практики.

Форматы супервизии: индивидуальная, групповая, онлайн

Супервизию можно проходить один на один с супервизором или в группе. А сама встреча в обоих случаях может проходить очно или онлайн. Выбор зависит от запроса, бюджета и того, насколько подробно специалист хочет разбирать собственные случаи.

Индивидуальная супервизия

Психолог работает с супервизором один на один и посвящает встречу своим профессиональным вопросам. Можно подробно разобрать один сложный случай, обсудить несколько эпизодов из работы или сосредоточиться на конкретной проблеме — например, трудностях с границами или сильной реакции на клиента.

Главное преимущество индивидуального формата — все время встречи посвящено запросу одного специалиста. Кроме того, здесь проще обсуждать случаи, которые психолог пока не готов выносить на группу.

При этом индивидуальная супервизия обычно стоит дороже групповой. А еще специалист получает взгляд одного супервизора, а не нескольких коллег.

Групповая супервизия

На групповой супервизии несколько психологов разбирают случаи вместе с супервизором. Один участник представляет свой запрос, супервизор ведет разбор, а остальные могут задавать вопросы и делиться наблюдениями.

Польза такого формата не только в разборе собственного случая. Психолог слушает кейсы коллег, видит разные способы работы и может узнавать в чужих ситуациях трудности, с которыми сталкивается сам.

Но время группы распределяется между участниками, поэтому свой случай получится вынести не на каждой встрече. Перед записью стоит уточнить, как устроена конкретная группа: сколько в ней человек, как распределяется время и как часто каждый участник может представить случай.

Межмодальная супервизия

В одной группе могут работать психологи разных направлений. Например, один специалист работает в КПТ, другой — в гештальт-подходе, третий — в психодинамическом направлении. Такой формат называют межмодальной супервизией. В исходнике он как раз описан как возможность посмотреть на клиентскую ситуацию с позиций разных подходов.

Такой вариант может быть полезен, если специалисту нужен более широкий взгляд на случай. Если же психолог проходит обучение или сертификацию в конкретном направлении, сначала стоит проверить требования программы: могут засчитываться не любые супервизионные часы.

Онлайн или очная супервизия

И индивидуальную, и групповую супервизию можно проводить онлайн. Для видеовстречи достаточно платформы для созвона и пространства, где разговор не услышат посторонние.

Онлайн снимает географические ограничения: психолог может выбрать супервизора из другого города и не тратить время на дорогу. Это особенно удобно, если нужен специалист конкретного направления или с опытом работы с определенным запросом.

Очный формат подойдет тем, кому важнее личное присутствие или кто уже нашел подходящего супервизора в своем городе. Универсально лучшего варианта здесь нет — важнее компетенции супервизора, условия работы и то, насколько формат подходит самому психологу.

Какой формат супервизии выбрать

Если хочется подробно и регулярно разбирать собственные случаи, удобнее индивидуальная супервизия. Если важны разные точки зрения и возможность учиться на кейсах коллег — групповая. Эти варианты можно сочетать: например, состоять в постоянной группе, а сложный случай при необходимости выносить на индивидуальную встречу.

Как выбрать супервизора и подготовиться к первой встрече

При выборе супервизора смотрите не только на стаж психолога. Важны специальная подготовка, знание вашего подхода и тем, с которыми вы работаете, формат супервизии и то, насколько вам комфортно обсуждать с этим человеком свои профессиональные сомнения. Специальная подготовка супервизоров действительно существует как отдельное направление, а требования к квалификации могут различаться между профессиональными объединениями и программами обучения.

Перед регулярной работой уточните образование и опыт специалиста, задайте вопросы о формате супервизии и договоритесь о первой встрече. Если супервизионные часы нужны для обучения или сертификации, отдельно проверьте требования своей программы: не любая супервизия может быть зачтена.

Проверьте подготовку супервизора

Опыт работы психологом сам по себе не означает, что специалист умеет проводить супервизию. Это отдельная профессиональная роль, поэтому уточните, проходил ли психолог обучение супервизии, где и в каком объеме.

Если вам нужны подтвержденные супервизионные часы, сначала узнайте требования образовательной программы или профессионального объединения. Например, в отдельных направлениях действуют собственные правила аттестации и требования к супервизорам.

Уточните подход и специализацию

Если вы работаете в конкретном направлении, например в КПТ или гештальт-терапии, удобно искать супервизора, который хорошо знает этот подход. Тогда на встрече можно обсуждать не базовые принципы метода, а конкретную работу с клиентом.

Но совпадение модальности нужно не всегда. На межмодальной супервизии специалист, наоборот, получает возможность посмотреть на случай с позиции другого подхода.

Обратите внимание и на специализацию. Если вы работаете преимущественно с подростками, парами или определенной группой запросов, полезно узнать, есть ли у супервизора соответствующий опыт.

Спросите, как устроена работа

До первой встречи уточните организационные условия:

• сколько длится супервизия
• нужно ли заранее присылать описание случая
• можно ли приходить с разовыми запросами или предполагается регулярная работа
• как проходят отмены и переносы
• работает ли супервизор индивидуально, с группами или в обоих форматах
• может ли он подтвердить супервизионные часы, если они вам нужны

Универсального требования к количеству клиентов, которых должен вести супервизор, нет. Поэтому спрашивать, ведет ли специалист практику и с какими случаями работает, полезно, а ориентироваться на условные «не меньше пяти клиентов» — нет.

Оцените, подходит ли вам супервизор

На супервизии приходится обсуждать не только удачные решения, но и ситуации, в которых психолог растерялся, ошибся или не понимает, что делать дальше. Поэтому важно, чтобы такие вопросы можно было обсуждать открыто.

Это не значит, что супервизор должен соглашаться со всеми вашими решениями. Он может предлагать другую гипотезу, обращать внимание на ошибки и задавать неудобные вопросы. Но обратная связь должна помогать анализировать работу, а не превращаться в оценку самого психолога.

После первой встречи оцените результат: стало ли понятнее, что происходит в случае, появились ли новые гипотезы или следующие шаги и было ли вам достаточно комфортно говорить о своих сомнениях.

Где искать супервизора

ОППЛ. У Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги есть реестр аккредитованных супервизоров. В нем можно посмотреть специалиста, город, модальность, номер свидетельства и срок действия аккредитации. Это удобный вариант, если важно проверить профессиональный статус супервизора.

B17. На площадке размещаются анкеты психологов, в том числе специалистов, которые проводят индивидуальные и групповые супервизии. Здесь удобно искать по направлению работы и сразу смотреть профиль, образование, опыт и условия встреч.

Tcontact. Сервис можно использовать именно для подбора специалиста под запрос. Перед записью все равно стоит отдельно проверить образование супервизора, его подход и условия работы.

Профильные институты и школы. Супервизоров стоит искать там же, где обучают вашему направлению: например, в МИП, ИППСС и других профильных организациях. Особенно это важно, если супервизия нужна в рамках обучения: школа может устанавливать требования к квалификации супервизора и учитывать часы только у определенных специалистов.

Профессиональные сообщества. В тематических Telegram-чатах и сообществах психологов супервизоры публикуют объявления о наборе в группы и свободных местах для индивидуальной работы. Здесь особенно важно самостоятельно проверять образование и квалификацию специалиста, потому что само объявление в профессиональном чате ничего не подтверждает.

Своя обучающая школа. Если вы недавно закончили программу по КПТ, гештальт-терапии или другому подходу, сначала спросите о супервизорах у преподавателей или кураторов. Так проще найти специалиста, который знает метод и требования программы.

Как подготовиться к первой супервизии

Выберите конкретный случай. Лучше взять не просто «сложного клиента», а ситуацию, в которой возникло понятное затруднение: работа остановилась, вы сомневаетесь в гипотезе, не понимаете реакцию клиента или замечаете собственную сильную реакцию.

Кратко соберите контекст. Опишите запрос клиента, ход работы, что уже пробовали, что изменилось и где возникла сложность. Не указывайте имя, контакты и другие данные, по которым можно идентифицировать клиента.

Сформулируйте вопрос. Чем конкретнее запрос, тем проще сфокусировать разбор. Вместо «Не понимаю, что делать» можно сформулировать: «Клиент отказывается от предложенных упражнений. Хочу понять, не слишком ли быстро я перешел к техникам» или «Я раздражаюсь из-за постоянных опозданий клиента. Хочу разобраться, как моя реакция влияет на работу».

Подготовьте свои гипотезы. Необязательно приходить с готовым объяснением. Но полезно заранее подумать, почему возникла сложность, какие варианты вы уже рассматривали и что пробовали делать. Подготовка случая и конкретного вопроса помогает сфокусировать супервизионную работу.

Будьте готовы пересмотреть свои решения. Супервизия нужна не для подтверждения, что психолог все делает правильно. Во время разбора может обнаружиться пропущенная деталь, другая гипотеза или влияние самого специалиста на процесс. Задача такой обратной связи — помочь понять случай и решить, что делать дальше.

Сколько стоит супервизия и как часто её проходить

Стоимость супервизии зависит от формата, опыта специалиста и длительности встречи. Индивидуальная супервизия обычно дороже групповой: в первом случае все время встречи посвящено одному специалисту, во втором стоимость распределяется между участниками группы.

При выборе не стоит ориентироваться только на цену. Важнее, подходит ли вам супервизор по подготовке, специализации и формату работы. Если супервизионные часы нужны для обучения или сертификации, заранее уточните, будут ли встречи с выбранным специалистом засчитываться в вашей программе.

Как часто проходить супервизию

Единой частоты для всех психологов нет. Она зависит от количества клиентов, сложности случаев, опыта специалиста и требований программы обучения.

Начинающему психологу регулярная супервизия может требоваться чаще: многие профессиональные ситуации возникают впервые, поэтому полезно разбирать их по мере появления. При большой клиентской нагрузке вопросов тоже обычно накапливается больше. Опытный специалист может встречаться с супервизором реже, а при сложном случае временно увеличить частоту.

Ориентироваться можно и на собственную практику. Если между супервизиями регулярно накапливается несколько случаев, которые хочется разобрать, возможно, встречи проходят слишком редко. Если вопросов почти нет, частоту можно уменьшить.

Если супервизия входит в обучение или нужна для сертификации, ориентируйтесь прежде всего на требования конкретной программы. В ней может быть установлено необходимое количество супервизионных часов или соотношение часов практики и супервизии.

Сколько закладывать на супервизию

Расходы удобнее считать не за одну встречу, а сразу за месяц или год. Например, при стоимости индивидуальной супервизии от 3 000 до 8 000 ₽ бюджет будет выглядеть так:

Это не рекомендуемые режимы, а пример расчета. Реальный бюджет зависит от стоимости конкретного супервизора и количества встреч.

Индивидуальный и групповой форматы можно сочетать. Например, регулярно участвовать в групповой супервизии, а индивидуальную брать для сложных случаев, которым нужен отдельный подробный разбор. Так не приходится выбирать один формат на все ситуации.

Как учитывать супервизию в расходах практики

Если вы проходите супервизию регулярно, ее стоит учитывать при финансовом планировании вместе с другими профессиональными расходами: налогами, арендой кабинета, обучением и сервисами для работы. Это позволяет считать не только выручку, но и реальный доход от практики. Подробнее о доходах и расходах мы рассказывали в статье о том, сколько зарабатывает психолог.

Для самозанятого психолога расходы на супервизию не уменьшают налоговую базу: при НПД налог рассчитывается с полученного дохода без учета расходов. Но учитывать супервизию в личном финансовом плане все равно полезно. Подробнее о налогах и организации работы на НПД — в статье про инструменты для самозанятого психолога.

Обучение на супервизора — отдельная статья расходов

Регулярную супервизию не стоит путать с обучением для психологов, которые хотят сами стать супервизорами. Это отдельные образовательные программы, в которые могут входить теория, практика, разбор случаев и собственные супервизионные часы.

Если задача — получать помощь с клиентскими случаями, достаточно выбрать подходящего супервизора. Если хотите сами проводить супервизии, понадобится дополнительная подготовка. Ниже разберем, как психологу перейти к супервизорской практике.

Как супервизору запустить практику: организация и онлайн-формат

Супервизорская практика отличается от обычной работы с клиентами. Здесь целевая аудитория — другие психологи, встречи часто проходят регулярно, а при работе с группой нужно дополнительно координировать нескольких участников. Поэтому до запуска стоит продумать три части: подготовку к работе супервизором, привлечение коллег и организацию записи.

Пройдите подготовку к супервизорской работе

Большой стаж в консультировании сам по себе не означает, что психолог умеет проводить супервизии. У супервизора другая задача: не работать с запросом клиента напрямую, а помогать другому специалисту анализировать его практику.

Программы подготовки супервизоров проводят профессиональные объединения и профильные образовательные организации. Условия различаются: одни программы посвящены конкретной модальности, другие готовят к межмодальной или групповой супервизии.

При выборе программы проверьте:

• для специалистов с каким образованием и опытом она предназначена
• сколько длится обучение
• есть ли практика проведения супервизий
• входит ли собственная супервизия
• какой документ выдается после окончания
• соответствует ли программа требованиям профессионального объединения, если вам нужна его аккредитация

Не ориентируйтесь только на сертификат. Важно, чтобы программа включала практику супервизорской работы, а не состояла только из теории.

Определите формат и аудиторию

До продвижения сформулируйте, с кем и как вы хотите работать. Например, проводить индивидуальные супервизии для начинающих КПТ-терапевтов или собрать постоянную группу для психологов, которые работают с подростками.

От этого будут зависеть формат встреч, их длительность, правила участия и каналы продвижения.

Супервизируемых можно искать через несколько каналов.

Обучающие школы и институты. Студентам и выпускникам профильных программ нужна супервизия практики. Можно сотрудничать со школами, преподавать, вести супервизионные группы или участвовать в профессиональных сообществах выпускников.

Профессиональные площадки. На B17 и других площадках для психологов можно указать, что вы проводите супервизии, описать направление работы и условия встреч.

Профессиональные сообщества. В тематических чатах и сообществах психологов можно анонсировать индивидуальную работу или набор в группу. В объявлении сразу укажите, для кого супервизия, в каком подходе вы работаете, сколько участников будет в группе и как проходят встречи.

Собственный контент. Методические материалы, разбор профессиональных вопросов и выступления помогают показать подход к работе еще до первой встречи. Принцип похож на продвижение обычной частной практики, но аудитория другая — не потенциальные клиенты, а коллеги. Подробнее о базовых каналах продвижения мы рассказывали в статье про запуск частной практики психолога с нуля.

Собственная супервизионная группа. Необязательно ждать индивидуальных обращений. Можно заранее определить тему, количество участников, периодичность встреч и открыть набор в постоянную группу.

Разделите клиентскую и супервизорскую практику

Если вы одновременно консультируете клиентов и проводите супервизии, лучше сразу разделить эти направления. На сайте или странице специалиста сделайте отдельное описание супервизии: кому она подходит, в каком формате проходит, сколько длится и сколько стоит.

Отдельно организуйте запись. Тогда обычный клиент увидит консультацию психолога, а коллега получит прямую ссылку на супервизию и не будет искать нужный формат среди остальных услуг.

Если часть клиентов приходит с агрегаторов, а супервизируемых вы привлекаете самостоятельно, можно развести и каналы. Например, оставить агрегатор для клиентской практики, а на супервизию вести коллег через личный сайт или прямую ссылку. Подробнее о плюсах и минусах разных вариантов мы рассказывали в статье про платформы для психологов и свою практику.

Настройте онлайн-запись

Когда супервизируемых становится несколько, согласовывать каждую встречу в переписке неудобно. Особенно если параллельно остается клиентская практика.

Для этого можно использовать Планёрку — сервис онлайн-записи для частных специалистов. В нем супервизию можно создать как отдельную услугу, указать длительность, стоимость и доступное время. Супервизируемый переходит по ссылке, видит свободные слоты и выбирает подходящее время.

Если вы работаете в нескольких форматах, для каждого можно создать отдельную услугу. Например:

• индивидуальная супервизия
• групповая супервизия
• супервизия для начинающих специалистов
• разбор отдельного случая

Так у каждого формата будут свои условия, длительность и страница записи.

Добавьте анкету перед супервизией

К форме записи можно добавить вопросы, которые помогут заранее получить контекст:

• в каком подходе работает специалист
• с каким запросом работает его клиент
• что происходит в случае сейчас
• какие гипотезы уже есть
• какой вопрос хочется разобрать на супервизии

Не просите указывать имя клиента, контакты и другие данные, по которым его можно идентифицировать.

Анкета не заменяет обсуждение случая на встрече, но позволяет заранее понять запрос супервизируемого. Подробнее о настройке полей мы рассказывали в статье про форму записи на консультацию психолога — для супервизии принцип тот же, меняется только содержание вопросов.

Настройте регулярные встречи и напоминания

Если супервизия проходит регулярно, удобнее заранее закрепить расписание, чем перед каждой встречей заново искать свободное время. Например, для группы можно выбрать постоянный день раз в две недели, а для индивидуальной работы оставить регулярные слоты.

В сервисе Планёрка можно настроить автоматические напоминания, например за 24 часа и за час до встречи. В уведомление можно добавить информацию о встрече, чтобы супервизору не приходилось каждый раз писать участникам вручную.

Также Планёрка для онлайн-супервизии создаёт ссылки на видеоконференции, например, в Zoom, Контур Толк, Яндекс Телемост и других платформах.

Отдельно организуйте групповую супервизию

Для группы заранее определите количество участников, длительность и периодичность встреч, правила отмены и способ распределения случаев на разбор.

Запись на группу лучше отделить от индивидуальной супервизии. Если сервис позволяет ограничивать количество мест, запись можно закрывать после набора нужного числа участников. Так не придется контролировать состав вручную.

Для постоянной группы также удобно заранее закрепить повторяющееся время и отправлять всем участникам одинаковые напоминания перед встречей.

Продумайте работу с записями встреч

Записывать супервизии по умолчанию не нужно: во время встречи обсуждается конфиденциальная информация о клиентах. Если запись нужна для обучения или методической работы, заранее определите, зачем она делается, кто получит к ней доступ, где она будет храниться и когда будет удалена. Отдельно нужно получить необходимые согласия и исключить из материалов данные, по которым можно идентифицировать клиентов.

Если аудио или видео записывается на согласованных условиях, его можно расшифровать через Писец — сервис транскрибации аудио и видео. Текстовая расшифровка может пригодиться при подготовке методических и учебных материалов: в ней проще найти нужный фрагмент, чем пересматривать всю запись.

Что делать прямо сейчас

Если вы уже работаете с клиентами, но пока не проходите супервизию регулярно, начните с конкретного запроса. Подумайте, какие случаи вызывают больше всего вопросов, какой формат вам подойдет и нужен ли супервизор именно вашей модальности. Затем выберите несколько специалистов, проверьте их подготовку и опыт и договоритесь о первой встрече. Необязательно сразу выбирать супервизора на годы: после нескольких встреч можно оценить, насколько вам подходит его стиль работы и помогает ли супервизия разбираться в сложных случаях.

Если вы хотите сами проводить супервизии, сначала определите требования к подготовке в своем направлении и выберите программу обучения. Параллельно можно продумать будущий формат практики: индивидуальная или групповая супервизия, специализация, стоимость, расписание и способы привлечения коллег. Когда будете готовы принимать супервизируемых, останется организовать запись и онлайн-встречи.

Для этого можно использовать Планёрку — сервис онлайн-записи для частных специалистов. В нем можно создать отдельные услуги для индивидуальной и групповой супервизии, настроить расписание и автоматические напоминания и добавить к форме записи вопросы для предварительного описания запроса.

Онлайн-запись для психологов

Индивидуальные и групповые встречи. Всё на автопилоте: календарь, оплата, созвон, напоминания

Попробовать бесплатно

Часто задаваемые вопросы

Онлайн-запись для психологов

Индивидуальные и групповые встречи. Всё на автопилоте: календарь, оплата, созвон, напоминания

Попробовать бесплатно